12月10日下午，在我院行政樓501會議室院黨委對新任中層干部進行集體談話。全體院領導出席會議，此次選用的全體中層干部參加大會，會議由黨委副書記秦聞蘋主持。

會上，首先由黨委副書記秦聞蘋介紹了學院處級干部選聘工作情況。這次選聘工作于今年9月初啟動，歷時3個月，經過向上級主管部門請示、民主推薦、組織考察、討論決定、公示等環(huán)節(jié)，依據(jù)德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m等原則，學院黨委決定選拔任用劉建等36位同志為學院中層干部。

黨委書記侯晨曦首先代表學院黨委對各位新任干部表示衷心的祝賀，同時對新任干部提出三點希望和要求。第一，要加強學習，努力提升素質，更好適應新時代偉大變革、高等教育發(fā)展的新要求。第二，要做好功課，盡快進入角色，要熟悉工作情況、掌握相關政策、處理疑難問題。第三，要當好干部，做到忠誠、干凈、擔當，各位同志要時刻謹記習近平總書記的“20字好干部”標準，并以“四有”好老師標準嚴格要求自己，大家一同為學院的發(fā)展做出自己的貢獻。

黨委委員、紀委書記李少東對新任干部進行集體廉政談話，向新任干部提出四點要求。首先各位干部要旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、政治過硬；要從嚴從實抓自律，以身作則、以上率下；要堅守責任、過好廉潔關；要持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，做堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的干部。

黨委副書記、院長姚德對各位新任干部進行講話。指出，這是自我院成立以來第一次選拔處級干部，向在座同志表示祝賀，同時學院的發(fā)展也需要各位同志的努力。姚院長結合自身多年來的高校管理經驗與學習實踐體會，以“制度文化和管理文化”為主題，為新任干部上了一節(jié)生動的崗前培訓課。強調，我們要立足定位、形成共識，不斷改進工作方式、創(chuàng)新工作方法，努力營造良好的管理文化氛圍；學院一切工作必須緊緊圍繞“立德樹人”，為社會主義培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人，發(fā)揮好大學人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承等功能。

最后，黨委副書記秦聞蘋做總結性發(fā)言，并就期末臨近的巡視整改、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等方面工作進行了進一步安排部署。