近兩年，我校連續選派2批18名干部人才到內蒙古、上海、烏海市等地的高校、政府部門掛職鍛煉，學習先進管理經驗，提升業務能力水平。回望即將結束的2024年，掛職干部在各自工作崗位發揮所長，辦實事、練本領、長才干，收獲頗豐。今天，我們一起看看高振剛、劉鑫、王瑞峰三位掛職干部的履職答卷。
高振剛: 走出去沉下身
機械與交通工程學院副主任高振剛在2023年12月掛職烏海市海南區副區長，面對新的工作崗位、新的工作環境，他深入研究業務知識，參與制定了《海南區落實科技“突圍”工程實施方案》和任務清單，幫助企業爭取上級科技項目和資金支持，獲批自治區級“揭榜掛帥”項目1項，市級“揭榜掛帥”項目1項，獲得上級獎補資金1040萬元。
高振剛在烏海市海南區掛職以來，積極組織開展科技計劃項目征集工作，支持項目11項，支持資金1513.2萬元，調度申報高新技術企業10家，培育科技中小型企業29家、科技領軍型企業5家，進一步激發了全區科技創新活力。他組織開展了黃河市場安全隱患整改，合理安置30余戶租賃經營個體，全面解決了市場消防安全隱患問題，推動市場運營安全規范有序。
掛職近一年，高振剛以歸零心態真正把自己當作一名地方干部，沉下心、抬頭看、走出去，努力提升自身本領才干，腳踏實地服務地方。
土木工程學院副教授劉鑫在掛職鄂托克旗副旗長近一年來，深抓主業，成功打造了以蘇米圖肉牛和木凱淖爾土雞精細分割加工為代表的一批精品工程。以賽烏素農資服務中心等一批基層平臺為支點，為農牧民供應種子、肥料40多噸。劉鑫積極協調大數據中心、運營商，推動全旗179處基站建設落地落實，重點解決了全旗6個蘇木鎮75個嘎查村2700戶8000余人通話難、用網難問題，得到了廣大農 牧民群眾交口稱贊。在“根數據庫”建設和“一表通”應 用建設中，累計治理人口、房屋、小區、牲畜等入庫數據14.7萬余條。劉鑫推動構建旗、蘇木鎮、嘎查村三級物流配送體 系，推動了旗域流通服務網絡建設。
劉鑫充分發揮自己在人才培養方面的優勢，帶隊先后走進銀川等地招才引智，集聚高素質人才隊伍，為推動地區經濟高質量發展牽線搭橋。12月6日，“海納天下才 智匯鄂托克”招才引智活動走進我校，通過開展引才宣介會、專場招聘會、座談會等系列活動，與鄂托克旗6家企業簽訂《校企合作框架協議書》，在產教融合、專業建設、師資培育、人才培養等方面開展深入合作。
劉鑫掛職期間扎根一線，深入了解企業、農牧民生產經營需求，結合地區發展實際，充分發揮專業知識，在廣袤大地心懷赤誠、學有所成、學以致用。
化學工程工學院副教授王瑞峰掛職鄂托克前旗副旗長近一年來，緊密結合全旗教育教學基礎設施實際需求，先后完成城川小學宿舍樓、上海廟學校宿舍樓等5個維修、建設項目，著力推進城鄉基本公共教育服務均等化。王瑞峰通過開展專項執法檢查、聯合督查等方式，對全旗消防、住建、煤礦等重點領域開展隱患排查2259次，排除重大事故隱患88項。他還指導開展培訓189期、應急演練261次，組織相關部門對照應急管理部《化工園區安全風險排查治理導則》中36項評估內容，最終成功達到D級標準。
鄂爾多斯草原村排系列活動舉辦期間，王瑞峰全力排查安全隱患，先后5次赴自治區礦山安全監管局、市直相關部門對接鄂托克前旗國家礦山安全生產重點縣“摘帽”工作，為后續迎檢工作奠定堅實基礎。
王瑞峰充分發揮專業技能與專長，多角度學習了解政府、機構、企業等不同角色，積極接洽并建立良好溝通機制，在發展一線真學、真干、真用。
從三尺講臺到田間廠礦，從培養學生到服務群眾，我校掛職干部在工作崗位上把握時機發揮專長，扎根一線提升進步，努力成為政校之間合作的橋梁、交流的紐帶。學校高度重視多元化干部人才培養，多渠道、全方位強化干部人才一線實踐鍛煉，今后學校將繼續堅持“引進來、走出去”的人才隊伍打造機制，讓學校黨員干部走出校園深入群眾中間，在火熱一線不斷積累才干、服務社會，在更廣闊的舞臺踐行“知行合一、篤學致用”。
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