人才引領發展，奮進成就未來。為深入貫徹落實中央、自治區及鄂爾多斯市人才工作會議精神，搶抓機遇謀劃學院人才工作更好更快發展，2月25日下午，學院在勵行樓401會議室召開高層次人才引進工作推進會。學院黨委書記尤俊成，黨委副書記、院長李向東，黨委副書記秦聞蘋，黨委委員、紀委書記李少東，黨委委員、副院長劉建出席，各處室、各系部中心負責人等參加會議。會議由秦聞蘋主持。
會議深入學習解讀了中央、自治區及鄂爾多斯市人才工作會議精神，學習宣傳了《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》（簡稱“鄂爾多斯人才新政30條”）和《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》。
會上，尤俊成對我院人才引進工作提出四點要求：
一是要提高政治站位，切實增強人才工作的責任感使命感緊迫感。全院上下要進一步深刻領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，牢牢把握人才工作正確政治方向，深入學習貫徹中央、自治區、鄂爾多斯市人才工作會議精神和“鄂爾多斯人才新政30條”、《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》。全院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，全方位培養、引進、用好人才，統籌推進各類人才隊伍建設，加快將學院建設成為鄂爾多斯人才高地和創新高地。
二是要加強黨的領導，為推動人才事業高質量發展提供堅強保證。人才工作政治性、政策性都很強，必須加強黨的領導。進一步落實黨管人才責任，完善我院黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總，黨委教師工作部（人事處）等部門落實，全院上下共同努力、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。加強人才政治引領政治吸納，各級黨組織要充分發揮黨的思想、政治、組織優勢和密切聯系群眾優勢，不斷加強對人才的政治引領和政治吸納，增強他們的政治認同感和向心力,實現增人數和得人心的有機統一。健全學院人才優先發展保障機制，堅持人才優先發展，對接好人才政策落地、人才經費投入、人才隊伍建設、人才項目引進、人才環境優化等問題，全力打造人才工作新局面。
三是要聚焦“引育用留”，不斷開創我院人才工作發展新局面。我們要結合學院發展實際，精確對標迎評促建和高質量發展要求，補短板、強弱項，敢于追趕超越，切實把我院打造成為具有影響力的人才匯聚“洼地”、產教融合“高地”和創新創業“福地”。我們要聚焦鄂爾多斯市重大項目建設和產業發展，要圍繞鄂爾多斯產業鏈布局發展需求精準引才、精細育才。我們要搶抓機遇、全面精準運用“鄂爾多斯人才新政30條”，力爭實現政策效益最大化。我們要解放思想、敢于突破，多渠道、多層次引進人才和人才團隊，不斷引進支撐學院高質量發展的高層次人才。我們要精心用才，精誠留才，以更有效的工作、更完善的制度、更廣闊的舞臺、更貼心的服務把更多優秀人才團結凝聚到學院事業發展中來，以引才育才用才的實際成效，為建設特色化高水平應用技術型大學貢獻更多智慧和力量。
四是要堅定信心決心，全力推動我院人才引進工作提速增效?！岸鯛柖嗨谷瞬判抡?0條”和《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》為我院人才引進提供了政策優、力度大、層級多、方式活、更具比較優勢的“一攬子”人才政策。全院上下要搶抓機遇、充滿信心，以更務實高效的工作、更系統完善的制度、更堅實廣闊的舞臺，把更多優秀人才及團結凝聚到學院的事業發展中來。我們要以引才育才用才的實際成效，推進我院高質量發展，開啟高水平特色化應用技術型大學建設的新征程。
會上，李向東就做好我院人才工作提出五點意見：
一是從思想上要高度重視人才引育工作的重要性，充分發揮高層次人才在建設高水平應用技術型大學中的重要作用。就我院發展來講，重視人才引育工作首先是迎接本科教學工作合格評估的迫切需要，更是增強辦學實力、推進我們學校高質量發展的迫切需要，也是推進鄂爾多斯經濟社會發展的迫切需要。
二是從觀念上要適應我國人才工作發展的新形勢，搶抓機遇、主動作為，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺推動我院人才事業的快速發展。我們要牢牢的抓住中央、自治區和我市人才政策的紅利期，充分運用好“鄂爾多斯人才新政30條”，要解放思想，抓住關鍵期，同時還要抓住關鍵人群，務實高效地開展高層次人才引進工作，推動我院人才工作又好又快發展。
三是從機制上要形成黨委領導，多方聯動，全院參與的人才工作格局，合力推進學院人才工作邁上新臺階。要充分發揮黨委統一領導，黨委組織部門牽頭，黨委教師工作部（人事處）等部門落實，各系部中心協同聯動，全院上下積極參與的合力，努力推進我院人才工作取得成效。學院將探索把人才工作納入二級部門績效考核，充分激發二級部門的工作主動性和積極性，推動我院人才工作扎實有效開展。
四是從方法上要采取補短板、強弱項，剛柔相濟的人才引進方式，構建起系統高效的人才引育體系。要聚焦自治區、特別是鄂爾多斯市經濟社會發展需求，結合學院發展實際，引育高層次人才。要緊扣產業鏈部署人才鏈、教育鏈、創新鏈，剛性和柔性引進相結合定制人才引育的數量和質量。我們在補短板強弱項的同時，還要揚長項，聚焦我院優勢學科，提早謀篇布局碩士點位的突破。
五是在氛圍上要營造出尊才愛才的良好氛圍，為高層次人才創造干事創業的良好條件和氛圍。全院上下努力形成尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍，扎實做好人才服務保障工作，不斷增強人才的榮譽感和歸屬感，形成鄂爾多斯應用技術學院成就人才，人才成就鄂爾多斯應用技術學院的良好局面。
秦聞蘋表示，做好新時期學院人才工作，責任重大，意義深遠。全院上下要認真學習宣傳、貫徹落實好中央、自治區及鄂爾多斯市人才工作會議精神和“鄂爾多斯人才新政30條”、《鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法》，認真學習落實尤書記和李院長講話精神，準確認識把握學院人才工作的坐標方位和總體思路，總結過去一段時間的經驗與做法，分析存在的問題與面臨的挑戰，厘清學院人才隊伍發展思路，全力推動我院人才工作，積極助力學院事業高質量發展，奮力開創特色化高水平應用技術型大學發展的新階段。
領導信箱
友情鏈接